DARE 2B DIFFERENT

Lensvelt kiest voor het onderscheid. Of preciezer nog: voor het onderscheidende. Samen met onze klanten zoeken we naar oplossingen die voor ons allebei een grens verleggen. Omdat vernieuwing niet ontstaat wanneer we domweg blijven her-halen wat zich al bewezen heeft. Vernieuwing gaat hand in hand met durf en dat is wat Lensvelt kenmerkt. De durf om af te wijken. En de wil om te vernieuwen. De pertinente overtuiging dat culturen – ook die binnen een bedrijf – veranderlijk zijn en daarom voortdurend nieuwe opgaven stellen. Lensvelt put inspiratie uit verandering. Het bepaalt de dynamiek van ons bestaan. De zin van onze inspanningen.

Wij kiezen daarbij zonder reserve voor de inbreng van architecten en ontwerpers die in de voorhoede van hun vakgebied werken. Ontwerpers met een sterke visie en een feilloos gevoel voor de veranderlijkheid van het tijdsgewricht. Zij zijn onze ogen en oren in de wereld. Met hun voorstellen helpen ze ons nadenken over de producten van de toekomst. Wij leveren de kennis van de markt en het ontwikkelingsproces en zorgen voor de feitelijke productie. Liefst meteen. Om de toekomst niet nodeloos te laten wachten.
Zoals we onszelf dwingen om nooit tevreden te zijn met het gebaande pad, zo kiezen we ook voor ontwerpen waarmee nieuwe wegen worden ingeslagen. In de overtuiging dat die zoektocht uiteindelijk ten goede komt aan de oorspronkelijkheid en de duurzaamheid van het product dat we maken. En dus aan het onderscheidende karakter van de projecten waarin onze meubels een plaats krijgen.

Als producent van kantoormeubelen bewegen wij ons in een markt die niet uitblinkt door oorspronkelijkheid en vernieuwingsdrift. De inrichting van kantoren is vaak even uniform als de werktijden, het broodje gezond bij de lunch, de lease-auto’s in de parkeergarage en helaas ook de anonieme architectonische omgeving van veel kantorenparken.
Gelukkig zijn er steeds meer uitzonderingen. Ondernemers, overheden, schoolbesturen, dienst- en zorgverleners die niet tevreden zijn met ‘net goed genoeg’. Zij beseffen dat hun medewerkers en hun klanten geen baat hebben bij een organisatie waaruit alle eigenheid is verdwenen. Zij herkennen de onderscheidende ambities van Lensvelt omdat ook zij zichzelf willen onderscheiden. Ze kijken goed en zien daarom dat wij goed kijken. Ze zijn gevoelig voor innovatie en veeleisend op kwaliteit en herkennen diezelfde drijfveren in ons opereren. Ze durven risico’s te nemen en verwachten van ons niets minder.

De kwaliteit van ons werk moet tot uitdrukking komen in de realisatie van werkomgevingen waarin mensen uitgedaagd worden om scherper te denken, eigenzinniger te kiezen en vastgeroeste zekerheden door betere ideeën te vervangen. Lensvelt benadert de inrichting van werkomgevingen niet als het stampwerk van een confectie-atelier, maar als het aanmeten van een zorgvuldig naar de situatie gesneden maatpak. Onze kernwaarden – Cultuur, Design, Innovatie en Kwaliteit – geven al geruime tijd richting aan de ontwikkeling van ons bedrijf. Ze worden herkend door onze partners en klanten en ondersteund door de aandacht die ons werk in de internationale vakmedia genereert. Dergelijke reacties bevestigen steeds weer de geldigheid van onze missie: ‘Lensvelt, Leading in Office Design’.

Samen met topontwerpers geven wij vorm aan werkomgevingen. In onze ontwerpen, inrichtingsvoorstellen en diensten combineren wij cultuur, design en een uitgekiend begrip voor functionaliteit. Omdat wij het lef hebben om buiten de kaders te denken, kunnen we oplossingen aandragen voor nrichtingsvraagstukken die werkelijk inspireren. Met onze opdrachtgevers verkennen we gezamenlijk de mogelijkheden van innovatieve concepten. Die houding blijkt niet alleen onze klanten aan te spreken, maar is daarnaast ook voor architecten bijzonder herkenbaar. Samen met onze partners overtuigen wij de markt met onze ideeën.